铁峰药剂2025年工作会议盛大召开


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发布时间:

2025-02-12

概要: 1 月26日,铁峰药剂2025年工作会议在昆明市云安会都隆重召开。来自云南铁峰、云南浩然、西昌金丰的60余位领导、骨干及员工代表参会,共同回顾2024年奋斗历程,谋划2025年发展新路径。

铁峰药剂2025年工作会议盛大召开

1 月26日,铁峰药剂2025年工作会议在昆明市云安会都隆重召开。来自云南铁峰、云南浩然、西昌金丰的60余位领导、骨干及员工代表参会,共同回顾2024年奋斗历程,谋划2025年发展新路径。

会议全面总结了过去一年公司在生产、销售、安全环保、技术研发与技术服务等各领域工作中取得的成绩,表彰了2024年度工作“先进集体”和“先进个人”,谋划部署了2025年的主要目标和重点工作任务,并在2024年“132311”目标的基础上,提出了2025年“1523111”的高质量发展新目标,签订了2025年生产经营目标责任书。

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2024年是铁峰药剂发展史上具有里程碑意义的一年,在国内国际重大变局和市场同质化竞争白热化的大背景下,公司领导班子率领全体员工迎难而上,紧抓市场机遇、坚持技术创新和公司“一矿一药”的发展道路。生产安全稳定运行,产量突破历史记录,实现了产销两旺的良好局面,“一矿一药”研发再结硕果,安全管理水平稳步提升,设备更新和技改有序开展,现场环境明显改善,研发大楼建设如火如荼,新项目建设取得阶段性进展。

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在听取了领导班子成员的年度工作报告后,朱远斌董事长进行了深入总结并发表了重要讲话。他强调,“1523111”目标是铁峰走向国际市场、实现二次腾飞的重要战略决策。他指出,管理干部要勇于突破传统思维,敢于担当重任,积极自我革新;要着力营造创新氛围,鼓励员工大胆创新,优化人才队伍结构,打造一支富有激情、战斗力强的“铁军”。

图(6)

在人才发展方面,朱远斌董事长提出,要建立完善的选人、用人、育人和留人机制,大力引进技术研发、市场营销、经营管理等领域的高端人才,以员工持股等激励机制为抓手,营造浓厚的干事创业氛围。同时,要求全体员工将管理五段论工作方法融入日常工作,持续提升工作质量和效率。他强调,全公司要形成强大的凝聚力和向心力,统一思想、统一行动,坚定发展信念,上下一心,共同推动公司高质量发展。让“一矿一药”为客户创造价值的经营理念传遍全球,让“金丰达”牌选矿药剂在世界矿业舞台上大放异彩,助力铁峰成功登陆北交所,实现创建世界一流选矿药剂企业的宏伟目标。

图(7)

    展望2025年,铁峰药剂将以2024年的辉煌成就为基石,细化分解“1523111”目标,严格按照五段管理工作法,扎实推进生产经营、技术研发、新项目建设、上市筹备等各项工作,上下一心、砥砺奋进,书写更加辉煌的高质量发展新篇章!